| 和仲躋偉、宋靖仁不同的是，擔任招行信用卡中心顧問的薛永嘉，是直接從招行信用卡中心跳槽去了支付寶。
此外，據消息人士透露，除了上述三員大將外，招行信用卡中心還有多個部門有員工近期前往支付寶面試過�！靶匠隄q50%，還有期權�！敝槿耸扛嬖V記者，支付寶這次的挖人實際上令一整套信用卡的運營模式初步架構已經成形。“這些部門基本就是一個現成的班子了，支付寶上海正在從事這方面的研發。否則沒必要從信用卡中心挖人�！�
值得一提的是，昔日在招行信用卡中心擔任總經理的仲躋偉，在業內以激進風格著稱。而據知情人士透露，這次招行信用卡中心多人跳槽至支付寶，除了對方優厚的待遇外，很多人也是沖著昔日的領導而去。
秘密武器
接近仲躋偉的人士稱，仲躋偉曾經對目前支付寶所進行的項目描述為“研究秘密核武器”。
今年以來，圍繞支付寶這個全國最大的第三方支付平臺，其母公司阿里巴巴的舉動每每讓業界震驚和感嘆。
而這次密不透風的研發背后，阿里巴巴和支付寶又要扔出怎樣的“核武器”？另據一內部人士稱，繼不久前宣布50億元投資支付寶業務之后，阿里巴巴可能會再向支付寶投資50億元�！捌渲胁慌懦秊榱双@得金融牌照而收購銀行的可能。”
來自支付寶網站的資料稱，7月22日，支付寶正式啟動大規模人才招聘戰略，計劃在2010年下半年的時間里新招聘700名金融及技術領域人才，屆時滿足杭州、上海、成都三大基地未來一年的業務需求，以確保未來業務發展及戰略執行，尤其是增強上海部分的力量，支付寶預備將其打造成在國際金融中心的新引擎。
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