有一句格言特別貼合當(dāng)前這種不確定時期，那就是道格拉斯•麥克阿瑟(Douglas MacArthur)的那句經(jīng)典名言：“地球上沒有安全，只有機(jī)會。”這位美國將軍懂得如何復(fù)蘇經(jīng)濟(jì)：他曾指揮滿目瘡痍的日本進(jìn)行戰(zhàn)后重建。日本人的大規(guī)模改革和令人難以置信的努力工作，促成了現(xiàn)代歷史上最引人注目的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之一。
如今，整個西方都可以有效地采用類似的戰(zhàn)略。事實是，近幾十年我們認(rèn)為理所當(dāng)然的各種令人欣慰的假設(shè)，都被證明是錯誤的。如今，終身工作已相當(dāng)罕見；朝九晚五的職業(yè)已成為歷史；固定養(yǎng)老金成了負(fù)擔(dān)不起的遺留物，終有一天會從私人部門和公共部門消失。大學(xué)學(xué)位不再是金飯碗的保障；幾乎所有政黨都認(rèn)為“大政府”不可能繼續(xù)存在，必須找到新的解決方案來應(yīng)對社會面臨的挑戰(zhàn)。
與此同時，以前被視為安全的資產(chǎn)類別現(xiàn)在也被證明不堪一擊：對于那些希望資本絕對保值的人而言，房地產(chǎn)、甚至政府債券現(xiàn)在都變得可疑起來。以前許多有關(guān)儲蓄和退休的承諾都不再有效。隨著全球繼續(xù)適應(yīng)亞洲新增加的25億名資本家，很多發(fā)達(dá)社會似乎都深陷結(jié)構(gòu)性失業(yè)泥潭。
技術(shù)和全球化正在侵蝕傳統(tǒng)的中產(chǎn)階級生活標(biāo)準(zhǔn)。收入停滯，通脹正在造成傷害，傳統(tǒng)的勞資關(guān)系已經(jīng)消亡。沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)、高稅收、高福利支出以及人口結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變意味著，要降低對未來幾代人的期望。多數(shù)因此次經(jīng)濟(jì)衰退而消失的工作都不會再出現(xiàn)。因此，我們要如何應(yīng)對這種擾亂？各種形式的創(chuàng)業(yè)是可能的答案之一。
我們之中的更多人必須學(xué)會減少對他人（政府、雇主等等）的依賴，而更多地依靠我們自己的才智。不管是在企業(yè)中還是作為自由職業(yè)者，為自己工作往往會讓你在謀生方面變得更有彈性和更靈活。至少企業(yè)家對于自己的命運擁有一定的掌控權(quán)。大企業(yè)或大政府的暖床會讓人們認(rèn)識不到世界如何運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實。
我曾遇到一些以前在這種環(huán)境下工作的企業(yè)家，他們幾乎每個人都會告訴我，這種轉(zhuǎn)變?nèi)绾巫兂闪艘环N激勵人心的警鐘。當(dāng)你為自己工作時，你關(guān)注的是優(yōu)先任務(wù)、你時間的價值、你的成本以及如何產(chǎn)生收入。
從零開始，但這要好過于被裁員后的無助，好于把生命浪費在辦公室政治中。至少，如果你自主創(chuàng)業(yè)的話，你的任何一次成功都要歸功于自己。
在多數(shù)現(xiàn)代民主國家，只有約5%至10%的成人創(chuàng)業(yè)。這一比例必須大幅提升，以更好地反映行業(yè)和市場的需要，并不斷適應(yīng)迅速變化的職場要求。令人鼓舞的是，調(diào)查顯示，多達(dá)三分之一的人希望自己做老板。我們需要讓更多這樣的人嘗試一番。我們的公民應(yīng)變得更善于隨機(jī)應(yīng)變、更具創(chuàng)造性、更獨立于大企業(yè)之外。這需要培訓(xùn)、顧問、行為榜樣、稅收優(yōu)惠、放松監(jiān)管以及基礎(chǔ)設(shè)施投資，但最重要的是一種新思維。
對于很多人而言，做出必要的調(diào)整將是痛苦的。自己創(chuàng)業(yè)會讓人感到孤獨。但從兼職開始是對沖風(fēng)險并獲得信心的一種方法。另一種方法是與他人合作。從零開始創(chuàng)建一家企業(yè)并非易事，而且競爭總是很激烈。
當(dāng)然，失敗是可能的，但獲得真正的成就感、脫離感覺已破裂的體系也是可能的。最重要的一點是行動起來。正如另一位美國將軍喬治•巴頓(George Patton)所言：“一個可以馬上強(qiáng)力執(zhí)行的好計劃，好過一個下星期才能出爐的完美計劃。”
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