一個區域要想有競爭力離不開人才，但我認為，核心不在人才本身，而在利于人才創業的環境。西安、成都、長春，都是中國高教、科技事業比較發達的省會城市，也是人才云集的地方。但是這3個市所在的省“十一五”期間都沒有完成科研投入占GDP比重這個指標。原因是什么呢?不是其人才不多，而是這些地方，對人才創業的環境并非最好。這既有創業氛圍的原因也有軟環境的原因，更有政府對市場的控制力過強的原因。比如，在“十一五”期間，原吉林省委書記王珉在吉林大力推行國有企業改革，但吉林省還是沒有完成民營經濟要占全部經濟50%的目標，只完成了49%多一點，從這個側面也說明了吉林這些地方，對民營經濟的支持發展的環境還欠缺，人才環境還有待完善。
目前來說，中國民營經濟生存環境越來越不好，可能只有在互聯網和文化創意產業，民營經濟才有機會，其他行業可能都沒有太多機會。我們的博士、碩士都在考公務員，這是一種人才浪費，也反映了目前民營經濟發展困難的現狀。我對當前民營經濟發展比較悲觀，“十二五”時期可能還會是民營經濟倒退的時代。為此需要警示這種趨勢的發生。
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