大齡失業(yè)人員寧可選擇做月薪600元治安員 卻不愿從事臟苦累高薪工作
本報訊 （記者黃琮 通訊員任伯煊）有社保，月入千元左右，上班地點離家不遠等是廣州市就業(yè)困難人群找工作的最低要求。歷時近一個月的“陽光情”就業(yè)援助進家入戶活動告一段落，僅有不到四成困難人員實現(xiàn)就業(yè)。市就業(yè)服務管理中心負責人表示，不能將心態(tài)放平是造成本市戶籍失業(yè)人員就業(yè)率不高的主要障礙。另外，由于多數(shù)失業(yè)人員對社保補貼并不了解，成為他們不愿接受低薪工作的主要原因。
超過三成失業(yè)人員揾到工
國慶節(jié)前，廣州市在全市范圍內(nèi)推行“陽光情”就業(yè)援助進家入戶專項活動。記者昨日從廣州市就業(yè)服務管理中心獲悉，在此次專項活動中，全市各級勞動就業(yè)服務機構(gòu)共上門家訪就業(yè)困難人員6380戶，幫助2306人實現(xiàn)就業(yè)，落實扶持政策1527人，落實政策補貼資金353372.1元。
市勞動局有關負責人解釋說，雖然從數(shù)字上看來就業(yè)率只有36%左右，但已經(jīng)比廣州市就業(yè)困難人員就業(yè)率30%的平均水平高。
心態(tài)不正是就業(yè)率低的主因
市勞動部門負責人指出，就業(yè)價值觀和心態(tài)仍成為阻礙就業(yè)率提高的主要原因。比如有些失業(yè)人員對收入看得很重，用人企業(yè)認為個人收入是和整個經(jīng)濟環(huán)境有關，經(jīng)濟形勢不好的時候收入自然要低。有些人員只選國企和事業(yè)單位，對私營企業(yè)置之不理。
已經(jīng)招收了48名下崗人員和6名特困人員的廣州電纜廠負責人告訴記者，部分失業(yè)人員在進廠時只看到了企業(yè)保障全面和工人工資高，但進了車間后才發(fā)現(xiàn)工作很累想退出。“如果給他安排清閑但收入少的職位，又不甘心。”
政府有補貼市民卻不知
勞動部門回訪調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，三大困難群體在找工作時不約而同地存在一條底線，即1000元左右的月薪、買社保、工作地點離家較近、每天工作時間在8小時左右。然而在實際情況中，除1000多元的月薪能夠保證外，其余三項無法同時滿足。
對此市勞動部門負責人再次強調(diào)，本市戶籍的失業(yè)特困人員，在公益性崗位就業(yè)可獲得政府提供的3年社保和崗位補貼，尤其是40~50人員和“零就業(yè)家庭”，但是有不少人卻不知情。
案例：無人問津辛苦工
市就業(yè)服務管理中心有關負責人告訴記者，在廣州擁有過百家分店的真功夫進街道招收保潔員，每月收入在1200~1400元，可是竟然沒有一個人應聘。
這些分店多開在街道附近，又幫買社保，為什么有多一倍的收入還是沒人愿意呢？47歲的廖玉瓊寧可選擇月入600元的街道群防群治治安員工作，她覺得在餐廳做清潔工勞動強度太大。還有人擔心，私企讓人不放心。
|
