創業期重用人才、守業期卻重用奴才的現象在中華五千年的歷史中層出不窮，我們權且稱這種現象為“朱元璋綜合癥”。
“朱元璋綜合癥”
朱元璋出身低微，白手起家，歷盡艱險，終成大業。他的成功很大程度上得益于諸多文臣武將，尤其是劉伯溫、李善長、徐達、常遇春等左膀右臂。其中劉伯溫擅長出謀劃策，素有“三分天下諸葛亮，一統江山劉伯溫”之說，是個典型的軍師；李善長構架了明代各種規章制度，徐達和常遇春則都是一代將才。
從現代企業組織架構來看，朱元璋相當于老板，劉伯溫是市場經理，李善長是行政主管，徐達、常玉春則是銷售經理。在諸位得力干將的拼搏之下，朱元璋西平陳友諒、東征張士誠、北滅大元朝，最終完成統一大業，建立大明帝國。
然而一統江山后，朱元璋卻由創業時的英明神武、禮賢下士、從諫如流，變得疑心重重、主觀武斷、兇狠暴烈，動輒大罵功臣宿將，使得臣屬戰戰兢兢，只恐朝不保夕，最終導致賢臣遭黜，奸臣當道。這種創業期重用人才、守業期卻重用奴才的現象在中華五千年的歷史中層出不窮，我們權且稱這種現象為“朱元璋綜合征”。
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