在河西區(qū)創(chuàng)展大廈泰豐恒信領(lǐng)思企業(yè)商學(xué)院內(nèi)部，董事長(zhǎng)陳斯把一間辦公室的陽(yáng)臺(tái)改造成了一個(gè)休息室。陳斯喜歡在這里學(xué)習(xí)思考，“站得高看得遠(yuǎn)，好的位置才有好的視線(xiàn)，創(chuàng)業(yè)也是一樣，必須要有眼光和胸懷。”
41歲的陳斯數(shù)不清在創(chuàng)業(yè)成功之前換過(guò)多少工作。1994年他從一家校辦企業(yè)下崗后，做過(guò)業(yè)務(wù)員、生產(chǎn)線(xiàn)工人直至成為塘沽某建材市場(chǎng)經(jīng)理才算穩(wěn)定下來(lái)。也正是在擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理期間，開(kāi)始接觸企業(yè)管理，并總結(jié)了一套行之有效的管理辦法。
“選擇創(chuàng)業(yè)的人，大都有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是不甘寂寞。”陳斯于2002年辭職開(kāi)始自己的創(chuàng)業(yè)歷程。當(dāng)時(shí)他與天津中華文化學(xué)院走向成功培訓(xùn)中心合作，負(fù)責(zé)為企業(yè)提供培訓(xùn)具體事宜，他也成為一名職業(yè)培訓(xùn)師。雖然已經(jīng)有充足的思想準(zhǔn)備，但初期的困難仍然超出他的想象。“記得有一次，一場(chǎng)免費(fèi)的有關(guān)企業(yè)管理的講座，臺(tái)下只有一名聽(tīng)眾，有些落寞，但我仍然堅(jiān)持把課講完。”陳斯說(shuō)。
經(jīng)過(guò)努力，陳斯獨(dú)創(chuàng)的“三元企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系”得到了國(guó)務(wù)院研究發(fā)展中心企業(yè)研究所和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)行為研究所專(zhuān)家的認(rèn)可與好評(píng)。他先后為天津汽車(chē)工業(yè)公司、三星光電子等、功學(xué)社等十多家大型企業(yè)提供了人才測(cè)評(píng)和內(nèi)訓(xùn)、軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練服務(wù)。
談及創(chuàng)業(yè)感想，陳斯把人脈放在了創(chuàng)業(yè)成功要素的第一位：“人脈關(guān)系是一種資源，好好利用這些資源會(huì)少走很多彎路。”他認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)還需要有腦子、有專(zhuān)業(yè)、有專(zhuān)長(zhǎng)、有體力。“還要學(xué)會(huì)自信，把這種自信升華為信仰，所謂信仰，我的理解就是‘相信’和‘目標(biāo)’，就是相信一定能達(dá)到目標(biāo)。”陳斯說(shuō)。
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