據(jù)《勞動報》報道，日前，奉賢區(qū)出臺一攬子創(chuàng)業(yè)就業(yè)、職工培訓(xùn)新政策，為青年創(chuàng)業(yè)享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等提供扶持。同時，該區(qū)各級工會將對職工暢通信息、推薦人選，更好將政策落到實處。
據(jù)記者了解，這一系列措施包括:勞動者選擇從事緊缺工種每人補貼5000元；企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)每人補貼3000元；企業(yè)組織職工培訓(xùn)并足額提取職工教育經(jīng)費，可獲得75%－80%的培訓(xùn)費補貼……較之過去，新一輪三年制的新政實施補貼標準更高，就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道更寬，受益面更廣。新政加大了企業(yè)開展職工培訓(xùn)的扶持力度:在該區(qū)納稅的各類企業(yè)，按規(guī)定足額提取并使用企業(yè)職工教育經(jīng)費，且60%以上用于基層一線職工職業(yè)培訓(xùn)，使企業(yè)職工基本得到普遍培訓(xùn)的，可按照企業(yè)實際繳納的地方教育附加，由區(qū)給予企業(yè)實際培訓(xùn)經(jīng)費支出的職工培訓(xùn)費補貼。但一般企業(yè)不超過實際繳納的75%、重點企業(yè)不超過實際繳納的80%給予培訓(xùn)費補貼。
新政中另一大亮點是，本區(qū)戶籍青年在本區(qū)企業(yè)新從事車工、銑工、刨工、磨工、數(shù)控機床工、電焊工、鉗工、冷作鈑金工等緊缺工種，與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定繳納社保的，勞動者可獲得5000元一次性就業(yè)補貼。這項補貼旨在引導(dǎo)本區(qū)勞動者轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，緩解區(qū)內(nèi)緊缺工種供需矛盾。
在青年就業(yè)方面，根據(jù)政策，該區(qū)企業(yè)吸納本區(qū)戶籍、無就業(yè)經(jīng)歷大學(xué)生和在奉賢高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險的，由區(qū)給予實際用人單位一次性補貼每人3000元。對35周歲以下失業(yè)青年實施“啟航”計劃，鼓勵有資質(zhì)的社會就業(yè)服務(wù)機構(gòu)參與“啟航”計劃，對成功推薦該區(qū)戶籍35周歲以下失業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)，給予社會就業(yè)服務(wù)機構(gòu)每人1000元的一次性獎勵。
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