近日，在人力資源領域頗具權威性和影響力的第三方評選活動中，國內最具規模的互聯網汽車金融交易平臺易鑫金融在經與眾多企業參與評選的過程中，憑借創新、開放、包容、務實的人才理念、實踐，先后斬獲“獵聘2016上海新銳非凡雇主”“2016年度中國卓越雇主”、“人力資源管理杰出獎”，與京東、百度、滴滴、大眾汽車、渣打銀行、惠普、星巴克中國等數家知名企業共同構成了一份華麗的優秀雇主榜單，體現了業界對易鑫金融雇主品牌建設、人才發展理念及實踐的高度認可。
人才儲備 決戰未來
隨著互聯網汽車金融井噴時代的到來，市場競爭愈演愈烈，優秀人才已經成為各大公司決戰未來的關鍵因素之一。作為互聯網汽車金融行業的領跑者，易鑫金融更是高度重視人力資源管理和雇主品牌建設。
對于易鑫金融來說，人才是企業最大的財富和資產, 只有創新的人才觀才能激發人才的活力、驅動公司持續快速發展。
自2014年成立以來，短短兩年時間,易鑫金融從30個人飛速發展成2000多人的獨角獸級公司，吸引了眾多來自科技、汽車、互聯網金融等領域的業內大牛。此外，易鑫金融瞄準90后新生人群，利用企業特有的“全國布局”模式，充分調動各方資源，聯合北京大學、中國人民大學、復旦大學、中央財經大學等12家知名高校開展校招活動，為企業建立起了一支高素質的新生軍人才儲備隊伍。
聚集融合 多元共生
易鑫金融初創期側重于業務擴張，人才組成大部分源于互聯網及汽車行業。兩年時間里，易鑫金融在全國50多個城市開設了分公司、業務覆蓋300多個城市。面對新的市場需求，易鑫金融積極調整戰略部署，布局大數據、智能風控、資產管理三大中心，加速金融創新、客戶經營管理，人才結構開始向金融類調整。
目前，在易鑫金融高管團隊中，其中互聯網行業占比21%,金融行業占比36%，汽車行業占比16%。多元化、多層次的人才梯隊使易鑫金融成為了國內首家兼具互聯網、金融、汽車行業屬性的黃埔軍校。來自不同背景的思想碰撞，迸發出新能量與思想為企業注入源源動力，構成了企業的核心競爭力之一。
創建平臺 實現員工價值
為員工提供更大的發展空間，讓骨干力量在企業平臺上創造價值成就自我，通過企業辦公扁平化管理，有競爭力的薪酬福利、人才培訓體系及晉升渠道，易鑫金融形成了清晰、規范、個性化的人力資源發展體系和工作環境，使得員工在工作中創造的價值得到尊重與認可，力爭打造業內員工幸福指數最高的企業。
易鑫金融人力資源負責人表示：“易鑫是一家集金融、互聯網、汽車于一身的公司，從易鑫組建開始，易鑫就一直投入大量的時間和精力進行文化和人力資源建設，這三項大獎的獲得是對易鑫在人力建設上的高度認可。未來我們將吸納更多志同道合的伙伴加入易鑫金融，一起探索、成長、學習和創造，賦予汽車金融科技全新價值。”
據媒體報道，易鑫金融從成立第一天開始就開始盈利，運營5個月，日均線上車貸需求額就已經超過國內任何一家汽車金融公司的規模。依托全新的業務模式和市場理念，易鑫金融以破竹之勢實現一年之間估值三倍，目前估值在20-25億美元之間。然而，歸根探底，所有的競爭都是人才的競爭，易鑫金融的迅猛發展正是源自其人才戰略的全面支撐。
易鑫金融是國內領先的互聯網汽車金融科技公司，成立于2014年8月。四大股東騰訊、京東、百度、易車持重金打造，共注資65億元。展業以來，資產規模在互聯網汽車金融領域位列第一。易鑫金融深耕于中國萬億級的汽車金融市場，通過旗下易鑫車貸APP、daikuan.com為千萬名消費者提供新車貸款、二手車貸款、車主貸款，汽車租賃以及汽車保險等全方位的汽車金融服務。截止目前，易鑫金融已完成智能數據、風控管理、資產管理三大中心的核心布局，總資產規模近200億元，線上申請資金額日均逾20億，累計服務用戶超過1000萬人，業務范圍遍及全國300多個城市。易鑫金融致力于將全球先進的汽車金融服務理念與客戶的實際需求有機結合，為中國廣大消費者提供更優質的一站式購車體驗，打造汽車互聯網金融行業的風向標。
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