作者：波拉斯 等著，劉寶成 譯 叢書名：沃頓商學(xué)院圖書
出版社：人民大學(xué)出版社 ISBN：9787300083421 出版時間：2007-9-1
版次：1 印次： 頁數(shù)：267 字?jǐn)?shù)：199000 紙張：膠版紙 包裝：平裝 開本：
定價：38 元
內(nèi)容提要
本書的意義就在于，它首次向傳統(tǒng)意義下的“成功”發(fā)起了挑戰(zhàn)，認(rèn)為“成功”并非是指“金錢、名譽、權(quán)力”，而是“從事對自己有意義的事，畢生投入其中，創(chuàng)造恒久的影響力”，只有這樣的成功才是持久的和有價值的。
這并不是一個空洞乏味的世紀(jì)宣言，而是作者們在10年的時間里，對全球幾百位持久成功人士訪談后得出的結(jié)論。你將發(fā)現(xiàn)，這些受訪者大多出生平凡，一些人有著天生的缺陷，還有一些人甚至終身殘疾。但是他們依然締造了一個個傳奇，造就了恒久的影響力。
他們帶給我們最大的啟示是：你之所以創(chuàng)造了曠世奇功，并不是因為你盡善盡美或者異常幸運，而是因為你有勇氣堅持做對于自己最重要和最有意義的事。
回歸自我，傾聽內(nèi)心的呼喚，發(fā)現(xiàn)自己的夢想，全身心投入其中，那么，你也可以擁有意義非凡的人生。
作者簡介
杰里•波拉斯（Jerry Porras），與吉姆•柯林斯合著了《基業(yè)長青》一書，該書已經(jīng)被翻譯為25種語言的版本，并且在全球發(fā)行了100萬冊。他是斯坦福大學(xué)商業(yè)研究生院的組織行為與變革教授，負(fù)責(zé)該院的“領(lǐng)導(dǎo)與管理變革”高級培訓(xùn)項目長達16年之久，并為全球企業(yè)資深管理人員講授該領(lǐng)域的課程。
編輯推薦
2006年亞馬遜最佳圖書排行榜經(jīng)管類三甲之一；
美國《商業(yè)周刊》評出的2006年最佳個人生涯與領(lǐng)導(dǎo)類圖書；
暢銷書《基業(yè)長青》合著者杰里·波拉斯領(lǐng)銜打造的最新力作；
三位頂級作者花費10年時間對全球幾百位持久成功20年以上的杰出人士訪談的結(jié)晶；
徹底顛覆傳統(tǒng)意義下的“成功”，告訴你一個真正的成功法則
在沒有弄清成功對于個人或組織的含義之前，討論領(lǐng)導(dǎo)力毫無意義。
——彼得·德魯克
目錄
第1章 從杰出到永恒——重新詮釋成功
重新詮釋成功
若要獲得成功，首先要放棄世俗的虛妄
傳統(tǒng)成功收獲失落，追求意義才是真諦
“成功長青”的三個要素
整合三個簡而不易的要素
少年偵探巧遇前衛(wèi)記者
從杰出到永恒
第1部分 意義——締造者如何取得持久成功
第2章 點燃激情，尋找意義
你真正擁有的是你自己
不要老大徒傷悲
人生的奧秘
進入狀態(tài)——動感體驗
締造者更像傻瓜，而非楷模
停留在幻燈片上的夢想
理性的樂觀主義還是非理性的虛妄
第3章 多元志趣，無須平衡
行動的報酬必須是行動本身
答案往往不止一個
平衡？簡直是胡扯
善用多元志趣幫助他人
多元志趣能提供延伸思考
延伸思考幫助發(fā)掘潛能
分心也能贏得回報
64美分改變命運
把討飯碗變成聚寶盆
有理想者活得更精彩
每個志趣都彌足珍貴
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該提供人們所需要的，而非迎合他們的期望
第4章 持久成功的關(guān)鍵：追求人生的意義
別看低他們的志向
締造者們共同的價值觀
第2部分 思維模式——巨變始于心
第5章 無聲的吶喊——好事為何多磨
第6章 成功不依賴個人魅力，而是源于思想
第7章 人生多磨難
第8章 信任并善用你的弱點
第3部分 行動模式——化理想為行動
第9章 贏得好運氣
第10章 坦誠對話
第11章 言行一致
附錄 快樂的探索之旅：本書的研究內(nèi)幕
成功人士名單
