4、依靠你的團隊。這是一個簡單的事實，不是每個人擅長每件事
每個人都需要那些具有互補性技能的人。企業家們都比較樂觀，讓他們相信他們不擅長一些事情有些困難。這需要自己在靈魂深處的反省，知道自己真正的技能和力量。人很容易吸引與自己想象的人。找到那些不像你，但是在你不能的事情上擅長的人是一個技巧。
3、執行、執行、執行
除非你是世界上最聰明的人，否則可能有很多人都在做你正在做的事情。成功不是來自那些突破性的創新，而是無錯誤的執行。但有一個好的戰略不能贏得一個好的Cye游戲或者戰爭。勝利來自基本的點點滴滴。我們看見很多企業家浪費大多時間在寫商業計劃書和準備PPT。我認為商業計劃書超過一頁都太長了。而且，事情不是像你擬定的發展的。無論你花多少時間完美你的商業計劃書，你仍需要根據基礎事實來適應。你會從行動，而非假設中學習到更多有用的信息。記住，保持靈活性，當新的信息可行時，適應它。
2、沒有誠實和正直，任何人不可能實現長久的成功
這兩個品格需要成為我們做的每件事的核心。每個人都有良心，但是很多人不聽它。當你不是完全誠實，或者稍微偏離了一點正直的軌道，總是會有一個微弱的聲音提醒。一定要聽這個聲音。
1、成功是一個長旅程，并且如果你感恩，會更成功
當你成功時，沿路有太多人提供了幫助。你很明白，你很少有機會去幫助那些幫助過你的人。因為在大多數情況下，你都不知道他們是誰。還債的唯一方法就是幫助那些你能幫助的人，希望他們去幫助更多的人。當我們成功時，我們從我們生活的社區、社會中得到很多，所以我們應該想如何幫助其他人作為回報。有時候，也許是對人良善的一種態度。其他時間，提供一個感同身受聆聽的耳朵，或者安慰的言語對那些有需要的人。用我們已有的資源盡力行善，是我們的責任。
Naveen Jain將一個企業家的企業治理，和人格的培養都結合起來了。一個成功的企業家不僅是需要有真正的企業治理能力，其個人也需要具有美好的品行。
想認識全國各地的創業者、創業專家，快來加入“中國創業圈”
|
