“大學(xué)生不應(yīng)該把最珍貴，最美好的時(shí)光用在盲目試錯(cuò)上。在人生中最有熱情、活力、最有創(chuàng)造力，也最無(wú)畏的年紀(jì)，他們應(yīng)該去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，追求卓越，尋找更多的可能。我們想保護(hù)好他們個(gè)人的天賦，無(wú)底線支持他們的夢(mèng)想，在他們最珍貴也最迷茫的年紀(jì)為他們保駕護(hù)航。拒絕試錯(cuò)，也拒絕類同，讓每個(gè)大學(xué)生都能開(kāi)出自己應(yīng)有顏色的花朵，以最快的速度變成他們理想中自己的樣子。”
——右遷RIGHTJOB 創(chuàng)始人 胡磊
2021年6月原智聯(lián)高端招聘平臺(tái)聯(lián)合創(chuàng)始人、原八斗貓高端職業(yè)服務(wù)平臺(tái)CEO胡磊宣布成立大學(xué)生職業(yè)成長(zhǎng)服務(wù)平臺(tái)“右遷Right Job”（www.rjrightjob.com），并獲得百萬(wàn)種子輪融資。
不做小白，拒絕磨合，知己知彼，當(dāng)?shù)糜疫w。
“右遷”采用智能化的測(cè)試+標(biāo)簽+劇本+專家的服務(wù)模式，快速的解決大學(xué)生的盲目學(xué)習(xí)，盲目就業(yè)，未來(lái)迷茫等職場(chǎng)小白們常遇到的問(wèn)題。希望讓每一位大學(xué)生畢業(yè)即能成為職場(chǎng)精英，也希望讓每個(gè)大學(xué)生都可以做自己擅長(zhǎng)的工作，擁有開(kāi)掛的人生。同時(shí)也大大提升企業(yè)員工的產(chǎn)能與員工穩(wěn)定性。徹底解決社會(huì)中與“人才”相關(guān)的諸多問(wèn)題。
知己。右遷的智能測(cè)試通過(guò)不同維度的測(cè)驗(yàn)快速的讓大學(xué)生了解自己，找到屬于自己的職業(yè)發(fā)展標(biāo)簽，平臺(tái)針對(duì)不同的標(biāo)簽迅速且永久的提供多維度的賦能：學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)材料、職位機(jī)會(huì)、資訊等多種賦能模塊讓每個(gè)學(xué)生的“理想”可以垂直生長(zhǎng)，不斷的生長(zhǎng)和壯大。
知彼。針對(duì)畢業(yè)生不同訴求和情況，AI智能匹配不同的“成功劇本”，劇本服務(wù)讓大學(xué)生可以快速的成為“社會(huì)和職場(chǎng)人”，劇本內(nèi)容不僅包含和用戶一模一樣情況的職場(chǎng)場(chǎng)景如：小明如何求職、如何面試、如何簽訂勞動(dòng)合同、如何在職場(chǎng)中面對(duì)不同的復(fù)雜情況等，還包含：如何在某城市租房、如何辦理暫住證，等一般社會(huì)性場(chǎng)景問(wèn)題。直接模仿，拒絕磨合。讓每個(gè)大學(xué)生都可以輕松的走出校園成為社會(huì)精英。
針對(duì)不同的學(xué)生數(shù)據(jù)結(jié)合后臺(tái)專家的意見(jiàn)，不斷的更新迭代更多劇本服務(wù)和專家服務(wù)，也不斷的革新更多的職業(yè)標(biāo)簽和標(biāo)簽服務(wù)。精準(zhǔn)測(cè)試維度和結(jié)果，不斷的優(yōu)化知識(shí)圖譜。隨著更多的大學(xué)生成為右遷的私域用戶，右遷將會(huì)擁有更多也更精準(zhǔn)的解決方案。
胡磊在人力資源服務(wù)領(lǐng)域浸淫十余年，是原智聯(lián)招聘全國(guó)行業(yè)KA高級(jí)經(jīng)理，也分別管理過(guò)智聯(lián)海外留學(xué)生等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略。是原智聯(lián)卓聘商業(yè)化負(fù)責(zé)人及聯(lián)合創(chuàng)始人，也是國(guó)內(nèi)第一家為高端候選人提供職業(yè)服務(wù)的平臺(tái)“八斗貓人工智能”的CEO。他對(duì)行業(yè)有著深度的認(rèn)知和研究，同時(shí)也在商業(yè)上取得過(guò)不菲的成績(jī)。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從0到1三年時(shí)間做到了收入破億，用戶近百萬(wàn)級(jí)的獵頭平臺(tái)。
本次胡磊帶著原班人馬，強(qiáng)勢(shì)回歸人力資源服務(wù)賽道，將會(huì)帶來(lái)什么樣的驚喜和變革呢？
以下為創(chuàng)始人采訪記錄：
做學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺(tái)這件事在我很小的時(shí)候就埋下了種子。我小時(shí)候喜歡畫(huà)畫(huà)，總覺(jué)的以后自己應(yīng)該是個(gè)設(shè)計(jì)師或者畫(huà)家。為了追求夢(mèng)想我很早就離開(kāi)了傳統(tǒng)教育體系，在外面學(xué)習(xí)。直到同齡人高二的時(shí)候，我們才知道原來(lái)考大學(xué)不僅有文化課，還可以學(xué)畫(huà)畫(huà)，還能通過(guò)畫(huà)畫(huà)來(lái)考大學(xué)，我當(dāng)時(shí)瞬間覺(jué)的自己的人生被騙了，自己錯(cuò)過(guò)了一個(gè)可以更美好的人生。
到后來(lái)進(jìn)入人力資源行業(yè)的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)大學(xué)生在選擇專業(yè)的時(shí)候都是盲目的，大家對(duì)專業(yè)和大學(xué)以及未來(lái)的迷茫程度和我當(dāng)時(shí)差不多。這也導(dǎo)致很多人拋棄了自己的個(gè)人喜好，學(xué)了不喜歡的專業(yè)，或選了不太有未來(lái)的專業(yè)。所以畢業(yè)后拋棄所學(xué)專業(yè)求職的大學(xué)生占比高達(dá)70%，我一直在想那四年的大學(xué)生活到底有什么價(jià)值？
畢業(yè)后幾乎所有的大學(xué)生都要用1.5到3年的時(shí)間重新開(kāi)始，和社會(huì)和職場(chǎng)磨合，甚至有些人用一生去尋找自己的職業(yè)標(biāo)簽。在人生中最有斗志和激情的時(shí)光漸漸的暗淡了自己。
其實(shí)差不多5年前我就寫(xiě)了一個(gè)大學(xué)生職業(yè)服務(wù)的BP，由于當(dāng)時(shí)自己思考的還不完善，沒(méi)能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。慢慢的這件事就成了我一個(gè)夢(mèng)想。
到現(xiàn)在來(lái)看，2020年來(lái)看中國(guó)的畢業(yè)生就將近900w，隨著大學(xué)教育的普及，和國(guó)家的教育發(fā)展，“大學(xué)”的門(mén)檻持續(xù)降低，會(huì)有更多人走進(jìn)大學(xué)校門(mén)，然后再?gòu)拇髮W(xué)走向社會(huì)。拿著三四年前學(xué)到的知識(shí)和這個(gè)快速變革的社會(huì)碰撞。
這些“小白”如何快速成為社會(huì)上的中流砥柱，成為人才貢獻(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想。其實(shí)并沒(méi)有一個(gè)機(jī)構(gòu)可以幫助他們。在這種強(qiáng)壓下，開(kāi)始有人提出“內(nèi)卷”，開(kāi)始有人想要“躺平”，在我看來(lái)這可能就是一種無(wú)奈的逃避。人人都有夢(mèng)想，和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的沖動(dòng)。他們需要的是通道、方法和機(jī)會(huì)。
這是一個(gè)強(qiáng)需求，也是一個(gè)萬(wàn)億的大市場(chǎng)。從我原來(lái)做高端人才求職服務(wù)平臺(tái)的時(shí)候就可以看出來(lái)，不管從實(shí)際需求還是付費(fèi)意愿上來(lái)看，大學(xué)生群體才是更需要職業(yè)輔導(dǎo)也愿意為此付出成本的核心人群。當(dāng)時(shí)大學(xué)生的付費(fèi)比率高達(dá)80%以上。
但因?yàn)榇髮W(xué)生群體的社會(huì)和工作“能力”缺失，導(dǎo)致一般畢業(yè)生畢業(yè)就等于失業(yè)的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，也有更多大學(xué)生接受了這個(gè)現(xiàn)實(shí)。所以他們不但得不到有效的服務(wù)，更成為了很多人力資源“服務(wù)”公司眼中的廉價(jià)流量，讓大學(xué)生變成了廉價(jià)的派遣勞動(dòng)力。
從我這十幾年的從業(yè)經(jīng)歷來(lái)看，企業(yè)端的招聘壓力一直強(qiáng)烈存在，但是兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，真正形成價(jià)值不斷流動(dòng)的人才也就30%。剩余的人怎么辦？所以我覺(jué)的人才招聘這件事不要總是想著怎么優(yōu)化企業(yè)需求和問(wèn)題，真正需要的是如何“培養(yǎng)”更多的人才，讓更多的人加入到價(jià)值流轉(zhuǎn)中。不做人才的搬運(yùn)工，而是做加工廠。而最容易被培養(yǎng)，也最需要培養(yǎng)的正式大學(xué)生這個(gè)群體。他們年輕，有學(xué)習(xí)慣性，學(xué)習(xí)成本低，他們是變革的天然主體，絕對(duì)不是“躺平”的天然主主體。
目前我們業(yè)務(wù)已經(jīng)嘗試了近兩個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)招到能覆蓋近百個(gè)學(xué)校的大學(xué)生合伙人，累積接觸大學(xué)生已經(jīng)超過(guò)了3萬(wàn)人。而這兩個(gè)月我們沒(méi)有做過(guò)品牌和大規(guī)模的營(yíng)銷活動(dòng)。
但，不管是智能的測(cè)試、劇本服務(wù)，還是我們其他的服務(wù)內(nèi)容，本質(zhì)上我們想做的其實(shí)是大學(xué)生群體的私域生意。讓大學(xué)生成為我們的私域流量，終身為他們提供服務(wù)。形成長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)檔案。通過(guò)聚集效應(yīng)和智能分析，打造看似個(gè)性化的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)產(chǎn)品。
我們的小程序已經(jīng)上線，人機(jī)協(xié)同，開(kāi)始提供服務(wù)。線上社群已經(jīng)超過(guò)2萬(wàn)人，網(wǎng)站預(yù)計(jì)在6月中上線。在2021年我們將會(huì)不斷的完善交付團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)取在2022年把用戶數(shù)做到千萬(wàn)級(jí)別。
在未來(lái)，除了TOC的業(yè)務(wù)，我們更大的想象空間其實(shí)在TOB上。用戶高度集中后，我們TOB的事業(yè)有不可估量的大未來(lái)。
最后，我覺(jué)得每個(gè)人生來(lái)都是帶著“禮物”來(lái)到這個(gè)世界上的，我們只想保護(hù)每個(gè)人的天賦，像霍格沃茲學(xué)院那樣，看到每個(gè)人不同的天賦，然后針對(duì)性培養(yǎng)這些天賦。每個(gè)人都在做自己擅長(zhǎng)和喜歡的事，不拿美好的時(shí)光去試錯(cuò)和迷茫，那樣世界該多美好呀。
“積功久次，當(dāng)?shù)糜疫w。”借著王安石這句話，祝大家都“右遷”！
讓我們一起期待未來(lái)吧。
想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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