2016年的畢業(yè)生求職迎來(lái)最高峰，擺在浩浩蕩蕩的畢業(yè)生軍團(tuán)面前的，將是現(xiàn)實(shí)殘酷、日趨激烈的就業(yè)壓力。應(yīng)屆畢業(yè)生究竟該如何規(guī)劃，如何應(yīng)對(duì)“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬局面？在招聘信息日益廉價(jià)的情形下，招聘網(wǎng)站又該如何轉(zhuǎn)型？
在傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站信息極度不對(duì)稱、只做企業(yè)與人才的媒介平臺(tái)的情況下，測(cè)聘網(wǎng)在線招聘網(wǎng)站異軍突起，創(chuàng)造性地在求職與招聘之中融入了職業(yè)測(cè)評(píng)，其基于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)獨(dú)創(chuàng)的4C人崗匹配專利技術(shù)，讓在線招聘的“匹配”難題變得簡(jiǎn)單而高效。
應(yīng)聘者在求職前，通過(guò)測(cè)聘網(wǎng)科學(xué)、專業(yè)的在線測(cè)評(píng)，能真正把握自己的職業(yè)定位和職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)；對(duì)企業(yè)HR來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)化測(cè)評(píng)報(bào)告能高效減輕其繁重的篩選工作，縮短企業(yè)招聘時(shí)間，加快招聘節(jié)奏，搶占人才先機(jī)；如此一來(lái)，有效節(jié)約了求職和招聘兩個(gè)終端的時(shí)間成本、人力成本、磨合成本等。
近期，為應(yīng)對(duì)2015年秋季招聘高峰，測(cè)聘網(wǎng)開(kāi)通全新的校招頻道，并率先啟動(dòng)了主題為“十全十美不將就”的秋季大型招聘活動(dòng)，據(jù)內(nèi)部人士透露，校招活動(dòng)的重頭戲“名企校招團(tuán)”吸引了安踏、美聯(lián)等50家名企加盟，“測(cè)評(píng)+招聘”的結(jié)合大大縮短了零經(jīng)驗(yàn)畢業(yè)生入職名企的距離。
與此同時(shí)，同步開(kāi)展的線下宣講會(huì)也自各大高校開(kāi)始，逐步滲透式接力啟動(dòng)，每次開(kāi)講都得到畢業(yè)生的高度關(guān)注與熱情參與。對(duì)于加盟活動(dòng)的企業(yè)而言，這也是一次非常難得的“抱團(tuán)式”人才招聘+品牌宣傳機(jī)遇。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)大潮下，測(cè)聘網(wǎng)創(chuàng)立至今，已擁有近300萬(wàn)的注冊(cè)用戶，獲得了總計(jì)6000萬(wàn)人民幣融資。2015年下半年，測(cè)聘網(wǎng)將完成在新三板掛牌上市，屆時(shí)將定增3000萬(wàn)。據(jù)悉，測(cè)聘網(wǎng)著重將國(guó)家高度關(guān)注的校招問(wèn)題放在首位，上線以來(lái)瘋狂搶占大學(xué)生市場(chǎng)，目前，已覆蓋全國(guó)各大高校的學(xué)生數(shù)逾百萬(wàn)人次。高峰時(shí)，數(shù)萬(wàn)人同時(shí)參與在線測(cè)評(píng)，累計(jì)為數(shù)十萬(wàn)大學(xué)生解決了人生的第一次就業(yè)難題，為數(shù)萬(wàn)家企業(yè)輸送了合適的各崗位人才。
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