山東大學科技處傅茂筍說，吸納高校畢業生進科研團隊，增強了固定科研人員的競爭意識；同時，通過選聘非事業編制畢業生參與科學研究，為選留優秀事業編制科研人員拓寬了渠道。
據介紹，山東大學在幾年前就已經開始通過科研項目吸納畢業生加入，為畢業生提供實踐的機會，擴展就業的路徑。山東大學新藥評價中心成立于2003年，由于年輕人員缺乏，有限的編制無法適應工作需求。從2003年起，中心以合同制的形式，拿出一定比例的橫向或縱向科研經費，選聘不同層次的畢業生參與到工作中來。第一年，中心選聘了10名畢業生，2004－2008年每年選聘6－7名，2009年選聘了4名碩士研究生和4名本科畢業生。目前，中心已經形成了一支40多人的團隊。
中心負責人劉兆平說，這樣的用人方法達到了“兩全其美”的效果，對于中心來說，既解決了事業編制緊缺的問題，又保證了中心飼養動物和供藥等工作的不間斷性；對畢業生來說，既實現了就業，解決了基本的生活保障，同時在高校的研究中心工作又能讓學生產生認同感。
記者李江濤北京報道：北京航空航天大學科技園“實習、實踐、創業、就業”綜合基地今年4月初成立，基地為在校大學生提供實習、實訓、就業和創業服務，搭建企業與學生間的人才交流實踐平臺，促進大學生多元化實習就業，并開辟創業專用場地，受到大學畢業生和企業的歡迎。
北航科技園具有豐富的企業資源，共有企業210家，年產值約43億元，就業人數達8000人。基地依托北航科技園，每年可容納50支創業團隊，提供200個實習崗位、1000個實踐機會及500個就業崗位。學校和基地每年還拿出Cye.com.cn百萬元種子基金，用于開展相關活動和給予學生補貼，鼓勵學生創業。
|
