今后招考公務員、選調生和事業單位工作人員時，將安排一定比例的職位定向招錄大學生村官。其中，縣鄉機關公務員，將重點從大學生村官中招錄。
省委組織部有關負責人昨日透露了這項新出臺的鼓勵大學生到村任職的保障政策。他特別強調說，這個“定向招錄”的比例“不會低”，其目的就是為了吸引大學生村官能踏踏實實留在農村，干滿3年的服務期。
與此次選聘消息一起發布的，共有6項針對大學生村官的保障政策。在公務員招錄方面，除定向招錄的政策外，還有：在村任職2年后報考公務員和事業單位工作人員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用等。
其他保障政策還有：聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受加分，在同等條件下優先錄取；被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限；到貧困縣等艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地；在村任職2年以上，具備選調生條件Cye.com.cn和資格的，經縣（市、區）委組織部推薦，可參加選調生統一招考；符合國家助學貸款償還政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代償。
此外，大學生村官在任職期間，將享受每年1.5萬元的補貼資金，以及中央財政按人均2000元發放一次性安置費。任職期間，縣級組織部還將會同當地勞動和社會保障、財政部門，按照有關規定為到村任職大學生辦理養老、醫療、人身意外傷害等三項保險，費用由縣級財政承擔。
|
