| 人力資源管理師：做好人的工作
如何合理安排人才的引進(jìn)、任用、考核及晉升，如何優(yōu)化人力資源管理體系為單位參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)，已成為企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力面臨的首要問(wèn)題，與之相呼應(yīng)，人力資源管理培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生。人力資源管理培訓(xùn)的服務(wù)對(duì)象，是各類企業(yè)中層及以上的人力資源經(jīng)理或?qū)T，獲得中級(jí)資質(zhì)以上的人力資源管理師，年薪約在5-10萬(wàn)左右。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：掌控企業(yè)財(cái)政大權(quán)
注冊(cè)會(huì)計(jì)師由財(cái)政部所屬注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)考試委員會(huì)組織實(shí)施，進(jìn)行全國(guó)統(tǒng)一考試。它是財(cái)會(huì)類考證中最炙手可熱的一個(gè)。根據(jù)相關(guān)資料顯示，在2004年，全國(guó)總計(jì)超過(guò)30萬(wàn)人參加了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。財(cái)會(huì)類人才在我國(guó)缺口較大，注冊(cè)會(huì)計(jì)師總體來(lái)看就業(yè)前景相當(dāng)不錯(cuò)。除了在審計(jì)所擔(dān)任執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師外，通過(guò)會(huì)計(jì)師資格考證，又具備一定財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的，不少都在企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或主管。另外，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試門檻并不高，更使人們趨之若鶩，但是由于準(zhǔn)備不充分、專業(yè)知識(shí)技能缺乏等原因，造成考(Q吧)試通過(guò)率很低，不到10%。注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本年薪在8萬(wàn)-10萬(wàn)元左右。
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