百度旗下招聘網站百伯網今日發布2011年IT行業人才趨勢大盤點，稱全國云計算人才缺口將達百萬，2012年與云計算相關的職位增長將超過150%。
云計算掀起第四次IT產業革命
2011年，云手機、云輸入、云經濟、云管理、云物流、私有云、公有云、混合云……紅得發紫的云概念，被認為有望繼大型計算機、個人計算機、互聯網之后，為IT產業帶來第四次革命。據百伯數據研究中心預計，全國云計算人才缺口將達百萬，2012年與云計算相關的職位增長將超過150%。
眾多IT企業已經搶先行動：華為發布“云帆計劃”；阿里巴巴對外宣布投資1億來打造電子商務云平臺；創維集團宣布全球首推云電視，騰訊云計算平臺碩果累累；中國電信(微博)董事長王曉初今年初訪臺時帶著兩大任務——3G和云計算；今年5月，浪潮研發出我國首款云數據中心操作系統產品。
百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：2011年的IT界，的確迎來了“云時代”，所有主流的IT公司都在搞云計算。高端業務和新業務的快速發展，使得3G技術、云計算技術等人才更為急缺。基于云的應用在未來將變得非常龐大，那些熟悉Windows Azure、Google App Engine、VMware的Spring Framework、Force.com及其它云開發平臺的人才，將會在人才爭奪戰中變得十分搶手。
團購網站裁員導致營銷人才外流
今年4月美團網宣布關閉赤峰、龍巖、玉林、馬鞍山四個城市的分站；7月，窩窩團被曝6個站點裁員近百名員工；8月，高朋被曝裁員400人，其中至少有13個地方分站整體被撤；9月，又爆出了團寶網裁員、開心網將旗下“開心團購”產品與客服外包給F團的消息；11月拉手取消上市計劃……裁員，為團購網站的前景蒙上了一層陰影。
百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：2011年，隨處可見的團購廣告，瞬間讓團購網站成為了媒體新寵，然而這些宣傳廣告，動輒需要上億的廣告費用。資本大門的關閉，現金的大幅消耗，導致了大批團購網站不得不以裁員的方式來降低運營成本。據了解，團購網站中的BD、客服、策劃部門成為了裁員的重點對象，由此可見，未來團購業的發展趨勢，也必將從“人海戰術”朝著“精兵戰術”發展。團購網站裁員，也從一定程度上反映了IT產業的不景氣格局，一些網絡營銷人才會從中小型電商網站流向龍頭企業，而另一部分則可能會選擇換新行業。
電子商務帶動物流產業迅猛發展，人才缺口明顯
中國電子商務產業高的高速發展，讓電商領域及周邊相關行業，產生了巨大的人才缺口。近兩年來，京東商城、走秀網、凡客這樣的電商領頭羊企業，發展速度都高達200%-300%，京東商城和阿里巴巴已經率先在全國多個城市建立了自己的物流中心，這樣的發展速度必然加大了人才需求，無論是電子商務領域的專業人才，還是商品采購、快遞物流等電商相關人才，在人力資源市場上有告急趨勢。
年關將至，各大電商公司都在進行大規模促銷活動，訂單的暴增讓快遞公司出現了用人荒，許多快遞公司甚至開出了保底收入6000元的薪水招攬快遞員；百度旗下招聘網站百伯網2011年下半年招聘數據顯示，9月份IT行業企業對于物流/倉儲的人才需求相較于8月增長123%,10、11月份雖然人才需求相較9月份略有下滑，但仍繼續保持較高的人才需求，分別相較8月份增長115%和102%。
另一方面，集體被挖走、跳槽的現象也成了電子商務行業快速成長的另一大“特色”，這一年，徐雷從京東商城走了，變成優購網(微博)CMO；吳聲(微博)來了，從凡客誠品副總裁變成京東高級副總裁。這一年，曾任阿里巴巴CEO的衛哲，曾任當當網COO黃若辭職，轉去做投資……
百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：電子商務行業增長速度非常快，人才缺口在持續加大，目前整個電商行業已經意識到了這一嚴峻現實，正在通過各方面的力量努力改善。專家表示，培養電子商務領域的綜合人才，一方面需要政府為電子商務等網絡經濟創造良好的外部環境；另一方面，建立健全包括電商及電商相關人才在內的內部培訓機制，也需要政府、企業以及社會各方力量的共同努力，這樣才能保證整個行業實現不間斷、持續地發展。
智能手機普及 “手機終端人才”受寵
從蘋果的iPhone，到雷軍(微博)的小米手機，再到剛揭開神秘面紗的華為Honor手機，智能手機引發了一波又一波的市場熱點。在移動通信領域，“終端為王”幾乎成為了一種共識，而與之相關的手機終端人才也成為了炙手可熱的“香餑餑”。移動互聯網市場的快速增長，愈加讓這個行業顯得人才匱乏。雖然在10年前，手機終端引發過一場互聯網革命，但目前以終端為主要平臺的升級發展剛剛開始，專業人員儲量嚴重不足；現在，無論是手機終端研發、移動互聯網應用，還是電信產品運營，市場從來都傾向于“要熟不要生”，行業的迅猛發展為相關人才提供了更高更好的發展空間，成熟人才始終處于高流動的狀態。記者從百伯網了解到，由于“手機終端人才”的缺口，億陽信通股份有限公司和北京郵電大學世紀學院已經建立了“校企合作”機制，為企業定向培養、輸送人才建立了良好渠道。
百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：目前在行業內具有2年工作經驗的Android工程師是獵頭的重點關注對象，如果具有重大的項目經驗，月薪能夠達到1.5-2萬元，在“人才荒”背后正潛藏著巨大的機會。中國的移動增值業務市場未來可能會保持50%甚至更高的增長速度，需要有大量增值軟件研發工程師進行技術支撐和改進，保守估計人才市場缺口將達到50萬人以上。百伯網2011年下半年招聘數據顯示，9月份IT行業企業對于通信技術的人才需求相較于8月增長117%,10、11月份雖然人才需求相較9月份略有下滑，但仍繼續保持較高的人才需求，分別相較8月份增長102%和34%。如此看來，“手機終端人才”自然而然的成為了行業內的“香餑餑”。
互聯網大佬布局移動互聯網，開發及應用人才需求高漲
7月28日，阿里巴巴集團旗下阿里云計算有限公司宣布，正式推出獨立研發的阿里云操作系統(阿里云OS)；9月2日，百度推出手機軟件產品-百度·易平臺，并且宣布搭載該平臺的手機“易手機”由戴爾公司生產；9月21日，騰訊聯合HTC在北京發布了雙方首款深度合作的社交手機HTC Cha Cha，11月24日，天語手機聯合騰訊、英偉達公司，正式宣布推出天語W808W“iQQ”智能手機；云計算代表著2011年互聯網最熱門的領域和技術，移動互聯網則提供了更為無限的想象空間。
百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：移動互聯網將成為未來十年的發展趨勢。在此形勢下，眾多互聯網企業都開始對此項業務進行戰略布局，期望能夠在移動互聯網的大潮中獲得先機。智能終端是用戶上網的首要載體，因此，推出搭載其業務的智能終端成為目前互聯網企業布局移動業務的關鍵性戰略，將業務定制在智能終端中，可以降低用戶的使用門檻，從而可以更大程度地爭奪潛在的移動互聯網用戶，為其未來的業務發展打下堅實的基礎。百伯網2011年下半年招聘數據顯示，9月份IT行業企業對于互聯網開發及應用的人才需求相較于8月增長66%,10、11月份雖然人才需求相較9月份略有下滑，但仍繼續保持較高的人才需求，分別相較8月份增長55%和20%。
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