財政部日前發(fā)布《國有金融企業(yè)年金管理辦法》，鼓勵符合條件的金融企業(yè)建立企業(yè)年金制度。分析人士表示，該辦法有助于完善社會保障體系，促進國有金融企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
辦法明確，相關(guān)金融企業(yè)包括執(zhí)業(yè)需取得銀行業(yè)務(wù)許可證的政策性銀行、郵政儲蓄銀行、國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、信用社、新型農(nóng)村金融機構(gòu)、信托公司、金融租賃公司、金融資產(chǎn)管理公司和財務(wù)公司等。執(zhí)業(yè)需取得保險業(yè)務(wù)許可證的各類保險企業(yè)。執(zhí)業(yè)需取得證券許可證的證券公司、期貨公司和基金管理公司等。各類金融控股公司、信用擔保公司。人民銀行和金融監(jiān)管部門所屬的從事與金融業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)。
辦法規(guī)定，金融企業(yè)建立企業(yè)年金制度，應(yīng)當具備相應(yīng)的經(jīng)濟能力，如實現(xiàn)稅后盈利（含補貼）。其中，集團控股類金融企業(yè)母公司以合并報表歸屬于母公司的凈利潤為準。具有較好的風險管控能力，資本充足率、償付能力充足率、凈資本負債率等風險管控指標滿足行業(yè)監(jiān)管規(guī)定。具備相應(yīng)的財務(wù)承受能力，不得因?qū)嵭衅髽I(yè)年金制度出現(xiàn)虧損，影響金融企業(yè)長遠發(fā)展。
在個人繳費部分，辦法規(guī)定，金融企業(yè)建立企業(yè)年金初期，職工個人繳納部分原則上不得低于企業(yè)繳費部分（不含本辦法規(guī)定的補償性繳費）的25%，以后年度逐步提高。在職工和金融企業(yè)協(xié)商一致的前提下，允許部分職工結(jié)合實際，適當提高個人繳費比例。金融企業(yè)年金繳費在沖減職工福利費結(jié)余后列入成本（費用），但金融企業(yè)每年列支成本（費用）的企業(yè)年金費用不得超過本企業(yè)上年度職工工資總額的5%。
辦法還規(guī)定，金融企業(yè)原則上應(yīng)當選擇符合國家規(guī)定的法人受托機構(gòu)作為企業(yè)年金基金的受托人。有條件的大型金融企業(yè)可以成立企業(yè)年金理事會，作為企業(yè)年金基金的受托人，并在企業(yè)年金方案中進行說明。
另外,近日有消息稱，相關(guān)部門正醞釀擴大企業(yè)年金基金投資范圍。人社部公布數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)年金近5年的總體收益率達到8.87%，比同期通貨膨脹率3.71%高出5.16個百分點。
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