《公司雜志》（Inc.Magazine）的研究人員在編寫一本有關(guān)創(chuàng)業(yè)的新書時調(diào)查發(fā)現(xiàn)，風險投資者們普遍認為，年齡超過30歲的創(chuàng)業(yè)者并不是理想的投資對象，相比之下，他們更青睞于那些年輕的創(chuàng)始人。對此，經(jīng)過調(diào)查整理，研究人員列出了以下五點主要的原因，雖然這并不代表著年長的創(chuàng)業(yè)者不能成功，像LinkedIn的里德·霍夫曼、Zynga的馬克·平卡斯等都是大器晚成型的典范，但至少說明了年輕創(chuàng)業(yè)者在贏得投資者青睞方面更具優(yōu)勢。
很多高科技巨頭年輕時代創(chuàng)業(yè)成功的范例
馬克·扎克伯格在學生時代創(chuàng)建了Facebook，謝爾蓋·布林和拉里·佩奇在斯坦福大學期間創(chuàng)建了谷歌，現(xiàn)在很多高科技巨頭成為了年輕創(chuàng)業(yè)者們的偶像，激勵著他們不斷創(chuàng)新，為自己的夢想而努力。
當然，這并不意味著年長者就不能創(chuàng)新，正如《公司雜志》所說的：“偉大的思想可以來自任何真正了解市場和客戶需求的人。”
年輕無極限
很多年輕創(chuàng)業(yè)者是天真無畏的，他們有一種“初生牛犢不怕虎”的沖勁與膽量，在他們眼中，“一切皆有可能”，相比之下，年長的創(chuàng)業(yè)者可能會有更多的恐懼和猶豫，這些來源于其多年的工作經(jīng)歷，使其變得更加現(xiàn)實謹慎，但成功有時更需要的是一種敢于挑戰(zhàn)一切的精神。
更充裕的創(chuàng)業(yè)時間
年輕的創(chuàng)業(yè)者們一般還沒有來自家庭方面的負擔與壓力，可以全身心地投入到產(chǎn)品的研發(fā)之中。有不少年輕創(chuàng)業(yè)者甚至會和員工租住在一起，使整個團隊的工作更加緊密集中，而那些年長的創(chuàng)業(yè)者因為已有家庭而卻無法做到這一點。
學習和適應(yīng)能力更強
風險投資者們傾向于認為，年輕的創(chuàng)業(yè)者普遍更加靈活，他們可以更快地學習和適應(yīng)。當然這只是普遍情況，兩者都有例外，就像Zipcar公司40歲的創(chuàng)始人Robin Case就在抓住形勢調(diào)整業(yè)務(wù)方面做得很出色。
在經(jīng)濟利益方面容易做出較大的讓步
風險投資一般采取風險投資基金的方式運作，風險投資基金在法律結(jié)構(gòu)是采取有限合伙的形式，而風險投資公司則作為普通合伙人管理該基金的投資運作，并獲得相應(yīng)報酬。在年輕的時候，一般人都還沒有確立職業(yè)生涯或者經(jīng)過多年辛勤工作后得來的經(jīng)濟基礎(chǔ)，所以在經(jīng)濟利益方面容易做出較大的讓步，并容易得到滿足，風險投資者們也就更容易從年輕創(chuàng)業(yè)者那里獲得更多的利益。
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