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深度解析什么是創(chuàng)業(yè)者的野性


cye.com.cn 時間:2013-6-13 7:38:31 來源:創(chuàng)業(yè)網(wǎng)cye 作者: 我來說兩句

創(chuàng)業(yè)的野性

前幾天講到一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者就是要成為一名MVP,要有方法、有遠見、有作為,上次闡之未盡,再多說幾句。

我始終覺得創(chuàng)業(yè)這個詞也是一個被誤解的詞。政府、創(chuàng)業(yè)者、VC都在說創(chuàng)業(yè),但政府的意思是就業(yè),很多創(chuàng)業(yè)者說的是創(chuàng)富,而VC眼里的創(chuàng)業(yè)其實是指創(chuàng)建一家快速增長的公司。

并非所有的新創(chuàng)公司都是創(chuàng)業(yè)企業(yè),每年工商注冊的企業(yè)成千上萬,但只有極少部分能被定義為創(chuàng)業(yè)公司,大部分都只能叫做服務性商業(yè),比如理發(fā)店、包子鋪、修理店等等。所以,VC眼里的創(chuàng)業(yè)者一開始就是擁有不一樣遠見的,成功的創(chuàng)業(yè)公司之所以出現(xiàn),是因為其創(chuàng)始人看到了其它人沒有看到而在他看來是顯而易見的想法。

遠見代表了發(fā)現(xiàn)機會的能力,能不能做起來又另當別論了。投資人不可能通過有限的接觸就對你深信不疑,言談舉止、縝密規(guī)劃當然重要,但更有說服力的是你以前和現(xiàn)在的所作所為。很多創(chuàng)業(yè)者沒有得到VC青睞往往會怪投資人沒有眼光沒有魄力,我承認投資人是比較膽小的一群人,有誰敢保證他能在一開始就預見到事情會怎么發(fā)展,之所以會下注,無非是基于邏輯、基于概率和操作上的對沖機制,而創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)在和過往的作為是判斷的邏輯起點Cye.com.cn。

當然,MVP只是基礎條件,我個人還比較看重創(chuàng)業(yè)者的野性。

先澄清一下,這個野性和底線沒有關系,包得嚴實叫正經(jīng),穿得少是性感,脫了是低俗。野性的意思更接近于隨心所欲不逾矩。

之前《精益融資》里講到的那位拿到1000萬啟動資金的創(chuàng)業(yè)者,是典型的缺少野性的創(chuàng)業(yè)者。這類創(chuàng)業(yè)者的特點是,萬事想得周正,把三年后的變故都想到了,唯獨忘記企業(yè)能不能走三年。這種創(chuàng)業(yè)方式很像保羅格雷厄姆講的軟件開發(fā)中的“圣母瑪利亞模式”,三年寒窗閉門,一朝登場,猶如圣母瑪利亞之降臨,身披光環(huán)、腳踏祥云、萬眾歡呼,但這樣的古典主義的方式肯定不能適應如今快速多變?nèi)招略庐惖沫h(huán)境了,它們最后迎來的不會是歡呼,而是戲謔和嘲笑。

還有一種呢,創(chuàng)業(yè)之前后路都已留好,最好自己先在體制內(nèi)輸送資源,外面再召集幾個小兄弟把事情做起來,成了,登場,苗頭不對,安然隱退;第三種是海龜創(chuàng)業(yè)者,看到國內(nèi)近幾年大興海創(chuàng)之風,用自己的名頭先把政府的錢拿了,成了最好,輸了,換個城市再來。

我還沒有看到過這三種創(chuàng)業(yè)者,有最后把事情做成的。

創(chuàng)業(yè)者是一群有獨特基因的人,野性是其中很重要的成分。

創(chuàng)業(yè)者的野性包含了這樣幾個方面:

1、喜歡在不確定性中尋找相關性

最近看到媒體對搜狗王小川的一個采訪,有一句話很打動我,他說“道路需要大忍耐大磨煉才能找到,我心中有,但撲朔迷離”,很多事情我們能知道的也就是一個大方向,事情要是明朗了,這個機會也就屬于金主、屬于大公司了。

創(chuàng)業(yè),不是要去解決任何特定的問題,當創(chuàng)業(yè)者選好方向的時候,其實他也不確定哪些問題一定可以解決,創(chuàng)業(yè)者要做的事情和經(jīng)濟學家有些類似,你只能找到事情之間的相關性,但不會有明確的答案,比如微信和打車之間的關聯(lián),女性經(jīng)期和APP之間的關聯(lián),手機搖一搖和音樂之間的關聯(lián),等等,從相關性到確定性再到商業(yè)模式的形成就是創(chuàng)業(yè)的過程。

但是,從相關性到確定性說說容易,真要實現(xiàn)就是驚險一跳,大部分的團隊都會在這一刻倒下。

所有,沒有對不確定性的承受能力,對風險的偏好,還真不容易辦到。有一句形容價值投資的話用在這里也貼切,“價值投資需要堅定的信念,以不同于常人的方式思考做事,而且需要耐心等待遙遙無期的機遇。”

2、率性

“水至清則無魚,人至清則無友”,在法律,和教養(yǎng)這兩個底線之外,還有一套江湖的規(guī)則,這套規(guī)則說好聽點是情商,通俗點說是義氣。很多創(chuàng)業(yè)團隊的Leader常常不是專業(yè)最強的那個人,而是最有感召力和最有擔當?shù)哪且粋,一方面是他最勇于承擔失敗的后果,二則是大家相信他能成事,第三是事情成了不會被虧待。那些說自己不懂專業(yè)的創(chuàng)始人往往有這樣的特征。劉邦劉備就是這方面的例子,“李廣難封”是典型的反例,專業(yè)再強,感召力不行,還是不行。

3、守正出奇

很多事情要做成,還就不能在專業(yè)方向上死磕。有一個老掉牙的段子,說的是一個北京的混子對煤老板吹牛,只要給錢京城什么事都能辦成,結(jié)果煤老板說我給錢能不能把天安門上掛的那個像換成我爸的,混子一下子傻了。但最新的版本是,混子說給我一周就把事情辦好。一周后,兩人再聚,煤老板說你沒把畫像換過來啊。混子一笑,你看看你的身份證吧,煤老板掏出一看,自己身份證的名字已經(jīng)變成了“MaoAnYing”了,遂服帖。

這些套路看起來很是雞鳴狗盜,為正派人士所不齒,但創(chuàng)業(yè)哪是有招有式的套路就夠用的,又不是表演武術,你要知道51和開心網(wǎng)起來的方式,就會同意我的說法。所謂守正出奇的意思,一是指有底線,底線就是你相信的東西;二是指有方法,常規(guī)動作要熟練;第三還要有訣竅,管理學有一個說法是“管理是一系列訣竅的集合”,企業(yè)運營也同樣如此。這樣的例子相信每個人都能找出不少吧。

總之呢,套用關于流氓和武功的那句話,名門正派的人如果再多一點野性、多一點張揚,是不是成事的概率會高一點?

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