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半個月后，開發區來了新的領導，市紀委的副書記高大寶走馬上任。他是部隊干部轉業，做事情雷厲風行，毫不拖泥帶水。
上任伊始，他就召開了開發區中層干部會議，他的發言底氣十足：“同志們，經過市紀委的調查取證，原開發區區長王虎同志的重大違紀案件已經比較清楚，會移交司法部門繼續嚴肅處理。在此期間，開發區的干部職工，特別是中層干部大部分都能夠恪盡職守，努力工作，起到了中流砥柱的作用!我代表市委市政府對你們的辛勤工作表示衷心的感謝，也希望大家再接再厲，努力開創開發區各項工作的新局面!”
李家明非常驚訝于臺下還是山呼海嘯般的掌聲，他原以為大家都像自己一樣擔心前途未卜，至少也會有兔死狐悲的物傷其類，但現實告訴他：在官場，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。如果一人得道雞犬可以升天，那人一走茶也就一定會透心涼的!這一刻，他對體制內的官場文化心灰意冷。
但許多年后，當李家明飽經滄海的時候，卻有了相反的觀點：拋開人情冷暖的感情因素，從制度上就要人走茶涼。這是從人治到法治的基礎!
制度的重要性通過一個小故事可見一斑：
從前有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙瘴氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
開完大會的第二天，高區長就在管委會辦公室召開了小范圍會議：根據工作需要，李家明出任開發區內部事務協調辦公室主任，主要是負責前期遺留問題的處理，直接向區長匯報;辦公室主任由高區長帶來的原紀委辦公室副主任吳小燕擔任。
雖然高區長高屋建瓴，熱情洋溢地告訴李家明這個工作的巨大現實和歷史意義，但李家明已經不再是頭腦簡單的菜鳥了。他心知肚明，自己已經被打入冷宮，要逐漸被邊緣化了。
但人為刀俎我為魚肉，且道貌岸然，冠冕堂皇，自己就像辦公室文具里一個小小的即時貼一樣，可以被輕易地貼上，揭下，沒有人會在意你的喜怒哀樂，甚至存在。
李家明第一次開始認真思考體制內的種種弊端和自己的人生目標，像因為缺氧要被窒息而死的污水里的小金魚，他開始向往外面的世界。當晚他很想找人喝酒唱歌，竟然發現，區里沒有一個像他大學同學馬長青一樣的兄弟。
他在一瞬間醍醐灌頂：是不是自己以前太急功近利，只是希望步步高升，忘記了做事先做人，沒有很好地交往志同道合的朋友。這個教訓刻骨銘心，他沒有辦法，只能給他高中最好的朋友王建順電話。這是一個“茍富貴毋相忘”的真心朋友，兩個人在高中一起踢球、逃課、打架，可謂臭味相投。
王建順沒有考上大學，高中畢業后做起了導游。接到李家明的電話，有點喜出望外，“你小子當官了，就把這些同學忘了，多長時間都沒有聯系了，怎么想起給我打電話了?”
“想你了，兄弟，晚上有空一起吃飯吧?”李家明百感交集，不知道如何說起。
當王建順知道李家明的遭遇后，反而淡然一笑，說“兄弟，塞翁失馬，焉知禍福。我覺著也不是壞事，你利用這個機會學學做生意吧。年紀輕輕的在官場這個大染缸，早晚也要吃喝嫖賭，同流合污，不如早點出來!”
兄弟就是兄弟，不但會雪中送炭，有時候還是指路明燈。他的話讓李家明稍感安慰的同時也有點撥云見日的感覺，但畢竟旁觀者清，當局者迷，有點郁悶的李家明在酒后還是拉著王建順在好樂迪KTV里鬼哭狼嚎地唱起了《我終于失去了你》：
當所有的人離開我的時候
你勸我要耐心等候
并且陪我度過生命中最長的寒冬
如此地寬容
當所有的人靠近我的時候
你要我安靜從容
似乎知道我有一顆永不安靜的心
(我)容易沖動
我終于讓千百雙手在我面前揮舞
我終于擁有了千百個熱情的笑容
我終于讓人群被我深深地打動
我卻忘了告訴你你一直在我心中
王建順是一個很平和幽默的人，他聽著李家明如泣如訴的演唱，壞笑著說：“兄弟，你需要找個女朋友了，你這個年齡不能只是工作，你也到了發情期了!”
李家明自我解嘲地哈哈大笑，“兄弟所言極是，我也希望職場失意，情場得意了!”
李家明失之東隅收之桑榆地很快就得到一個可以改變命運的戀愛機會，但他最終經過深思熟慮之后卻主動放棄了。
(未完待續)
作者簡介：李宏濤，立達培訓咨詢投資有限公司創始人總經理，曾任百事可樂山東有限公司青島分公司銷售主管，歐萊雅公司全國項目經理，宏夢卡通集團公司消費品事業部授權總監/品牌總經理。此文可看作他的自傳體職場小說。
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