創業團隊中如果有下列三類人，將會大大提升整個團隊的價值：黑客，設計師以及監工。監工就像是古代的地主，他督促著整個團隊快馬加鞭，又像是雷鋒，用自己的實際行動作代表來感化整個團隊。這有點像是高中的數學課代表，一下課就催促大家快點寫作業，第二天一上課，就追著大家要作業。一個團隊中，怎么能少一個好的監工呢？
網上有無數的文章教大家如何識別前兩類人，但是沒有文章來講講第三類。監工有以下7個顯著的特點：
1.關注結果；
2.沒有耐心；
3."沒皮沒臉"；
4.堅持到底；
5.抵御挫折；
6.為價值而生；
7.人脈廣
如果你的創業團隊也想找這么一個監工來幫助團隊提升價值、加速產品產出，一定要特別考慮一下這7個特點。讓我們詳細地看看具體的例子：
只關注結果
監工這個角色，就是不計任何代價，一心想著出結果。監工腦海中有一片美好的愿景。創業的美好結果趨勢著他不斷前進。為了讓企業獲得利潤，為了企業的成長，為了企業能在激烈的競爭中存活下來，監工只能默默地去取得一系列任務的結果。
沒有耐心
好的監工的腦子里只有一個時間概念，那就是"馬上"！為了結果，他要馬上想到最快取得結果的方法。
"沒皮沒臉"
一個好的監工會以項目進度的名義"無恥"地督促整個團隊加快研發步伐。別人不愿意問的事，他完全可以拉下臉來問。為什么？因為好的監工完全在一定程度上已經"免疫"了拒絕和羞辱，他知道失敗也是創業游戲的一部分。他也知道如果自己不去做，整個團隊絕對不可能取得進展。所以，只有這種超凡的行為才能帶來超凡的結果。
堅持到底
這是7個特點中最重要的一個：一個好的監工知道生命的意義就在于堅持。俗話說的好，"成功的一半來自于堅持"，而另外一般是找到一個能夠堅持下去的人。
抵御挫折
一個沒有被人拒絕過的監工不是好監工。要不是監工都有極高的耐心，能夠忍受挫折，否則的話他不可能在創業環境中生存下去。所以，好的監工必須要有耐心，能像黃蓋一樣，"主公，請鞭策我吧！"
為價值而生
創業企業中的好監工"活著的意義"就是創造價值。請注意，是價值，不是金錢。他知道自己的長處就是他對創業無懼無畏的態度。他想利用好自己的態度，創造屬于自己的價值。
人脈廣
許多創業者的人脈關系都非常狹窄。所以在創業時一定要尋找人脈廣的監工，利用好他手中掌握的人脈資源。
綜上所述，一名好的企業監工一定是具備以上7個特點的優秀人才。監工易找，好的監工難求（當然厲害的黑客和設計師也很難找）。所以，各位伯樂們，遇到一個好的監工，千萬不能放他走。在之后日子里，你會知道他對你的團隊有多么重要的。
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