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牛根生:培訓(xùn)是最大的福利


cye.com.cn 時(shí)間:2007-12-29 19:39:00 來源:培訓(xùn) 作者:牛根生 我來說兩句

  在企業(yè)里,培訓(xùn)其實(shí)是最性命攸關(guān)的大事。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是培訓(xùn)的重中之重。

  蒙牛企業(yè)文化里有句話:“培訓(xùn)是最大的福利。”

  我們知道,即使人的“克隆”合法化了,也只能復(fù)制肉體,永遠(yuǎn)無法再造出一個(gè)社會(huì)意義的“第二自我”。但經(jīng)由培訓(xùn),人卻可以把自我的先進(jìn)部分,有效地“移植”到一個(gè)或多個(gè)別人身上,從而發(fā)揚(yáng)光大。這種“移植”,或許可以視作觀念的“克隆”、技能的“克隆”或者模式的“克隆”。

  在企業(yè)里,培訓(xùn)其實(shí)是最性命攸關(guān)的大事。

  有誰知道,日本一些企業(yè)是怎么搞培訓(xùn)的?它的最低要求就是“輔導(dǎo)員制”:一個(gè)新員工進(jìn)來時(shí),就給他找一個(gè)老員工作輔導(dǎo)員;招500個(gè)新員工,就配上500個(gè)老員工,一對(duì)一輔導(dǎo)。這個(gè)新員工如果有問題,輔導(dǎo)員要負(fù)50%的責(zé)任;這個(gè)新員工如果很出色,輔導(dǎo)員也有50%的功勞。這個(gè)制度了不得,老員工好幾年積累起來的寶貴經(jīng)驗(yàn),以及花大代價(jià)才買來的更加寶貴的教訓(xùn),沒多久就“克隆”到新員工的行為體系中去了。

  美國、中國也是一樣的。巴頓將軍之所以打勝仗,其實(shí)是培訓(xùn)出來的。我給員工推薦的片子《亮劍》也是這樣。李云龍正在開會(huì),一個(gè)營長報(bào)告說:我們的一個(gè)戰(zhàn)士在訓(xùn)練時(shí),肋骨被木頭槍捅壞了。李云龍說:好!其他人不明白,說怎么傷了戰(zhàn)士還說“好”?李云龍說:教場上不捅傷,戰(zhàn)場上就會(huì)被捅死。這就是培訓(xùn),平時(shí)不受傷,戰(zhàn)時(shí)不保命。培訓(xùn)就是這么重要。

  我在蒙牛創(chuàng)業(yè)的8年間,最重要的事就是培訓(xùn),最累的事也是培訓(xùn)。我走到哪就培訓(xùn)到哪。如果不能把你的員工培訓(xùn)到你想達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),你就難以達(dá)成目標(biāo)。即使在成立之初,企業(yè)最困難的時(shí)候,我們每星期仍組織學(xué)習(xí)會(huì),主要有兩個(gè)內(nèi)容,一是信息溝通,二是培訓(xùn)。順便說一句,我們歷來重視溝通,蒙牛企業(yè)文化中有“四個(gè)98%”:資源的98%是整合,品牌的98%的是文化,經(jīng)營的98%是人性,矛盾的98%是誤會(huì)。

  團(tuán)隊(duì)建設(shè)是培訓(xùn)的重中之重。我告訴團(tuán)隊(duì)成員:如果蒙牛是某一個(gè)人的蒙牛,或是某些人的蒙牛,那蒙牛就失敗了;如果蒙牛是幾十萬、幾百萬、上千萬以至上億萬人的蒙牛,這才是我們心中想的那個(gè)偉大的蒙牛。為此,我們一創(chuàng)立便定下了兩條基本原則:中高層領(lǐng)導(dǎo)的直系親屬一律不準(zhǔn)進(jìn)企業(yè);中高層領(lǐng)導(dǎo)一律不準(zhǔn)往企業(yè)塞人。除此之外,我們企業(yè)形成了“三準(zhǔn)三不準(zhǔn)”的規(guī)則:只準(zhǔn)上級(jí)請(qǐng)下級(jí)吃飯,不準(zhǔn)下級(jí)請(qǐng)上級(jí)吃飯;只準(zhǔn)上級(jí)給下級(jí)送禮,不準(zhǔn)下級(jí)給上級(jí)送禮;只準(zhǔn)上級(jí)給下級(jí)拜年,不準(zhǔn)下級(jí)給上級(jí)拜年。也就是說,“經(jīng)營人心”的方向是向下的。

  我們不僅培訓(xùn)員工,也培訓(xùn)股東,培訓(xùn)經(jīng)銷商,培訓(xùn)合作伙伴。企業(yè)還沒成立,我就寫出四句話:“股東投資求回報(bào),銀行注入圖利息,合作伙伴需賺錢,員工參與為收入,父老鄉(xiāng)親盼稅收”。這句話主要是告訴企業(yè)生態(tài)圈里的所有成員,在記住自己利益的同時(shí),永遠(yuǎn)不要忽視別人的利益。股東不要認(rèn)為自己投了錢,就可以高高在上;員工不要以為自己付出勞動(dòng),就可以惟我獨(dú)尊。

  包括我捐出全部股份創(chuàng)立“老牛專項(xiàng)基金”,也是想把自己奉行的“財(cái)聚人散,財(cái)散人聚”的經(jīng)營之道“克隆”到我的百年之后。當(dāng)然,做出這樣的“示范動(dòng)作”,我自認(rèn)為也是一種“培訓(xùn)”。

  最后,我想引用蒙牛企業(yè)文化里的一句話與大家共勉:這世界不是有權(quán)人的世界,也不是有錢人的世界,而是有心人的世界!



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