1、IBM公司
總部所在地：美國紐約州阿蒙克
年度收益：999億美元
員工總數：426,751名
事實依據：IBM公司派遣領導力特種部隊（SWAT）奔赴世界各地，指導當地員工。
2、通用磨坊公司
總部所在地：美國明尼阿波利斯
年度收益：148億美元
員工總數：33,000名
事實依據：90%以上的管理人員通過內部提拔產生。
3.寶潔公司
總部所在地：美國辛辛那提
年度收益：797億美元
員工總數：127,000名
事實依據:寶潔公司歷任首席執行官都是從基層成長起來的。
4、印度博拉集團
總部所在地：印度孟買
年度收益：350億美元
員工總數：133,000名
事實依據：獎勵向村民傳授堆制肥料和修理水泵等技術的員工
5.高露潔棕欖公司
總部所在地：美國紐約市
年度收益：156億美元
員工總數：39,200名
事實依據：“高露潔領導力挑戰”計劃是針對公司年輕員工舉辦的活動，為期七天，包括團隊業務計劃、資深領導者演講以及慈善活動。
6、印度斯坦聯合利華
總部所在地：印度孟買
年度收益：41億美元
員工總數：15,000名
事實依據：印度斯坦聯合利華（Hindustan Unilever）組織年輕經理人深入印度農村體驗生活，促進他們理解當地農村消費者的需求。 
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