商報記者 孫哲/文
張淼/漫畫
細數今日資本四大問題
問題1【人員管理短板】曾有業內人士表示，今日資本在標的企業的人員管理上，一直存在短板。真功夫離婚風波是一例，趕集網離婚風波又是一例。而此前，今 日資本徐新還投過中華英才網，但今日資本入主后，這個專做人才招聘、管理的網站一直慘淡經營，員工流動頻繁，最終今日資本將中華英才網連同多年積累下來的 人才數據庫一并賣給了美國一家網站。曾被徐新高度看好的中華英才網前任總裁張建國，現今已在公眾視野中消失。
問題2 【“盡調”報告未做到位】投資項目頻出狀況，也說明創投機構在投資前考察存在問題，盡職調查報告未做到位。盡職調查通常在交易之前，是買方對目標公司的資 產和負債情況、經營和財務情況、法律狀況以及目標企業面臨的機會和存在的風險進行的調查。一般來講，專業機構所做的盡職調查包括財務盡職調查、管理盡職調 查和法律盡職調查。因此，前期考察到位，做透“盡調”是保障投資項目成功的先決必要條件。
問題3【熱衷投資家族企業】由 于今日資本投資項目多為民營家族式企業，且該類型企業存在一定的內部沖突及相應管理問題，從企業架構來講，家族企業更是孕育沖突的溫床。其“業主集權”、 “待機傳承”和“創他主義”等特殊因素都可能成為引發沖突的導火索。這也意味著，作為主要投資家族式企業的今日資本，也更容易被上述問題羈絆。
問題4【運氣因素】最后，還要提到無奈的一點，但也是創投機構非常重要的一點，就是運氣。可以說，創投機構投資的項目，都存在風險較高的特點。從這個意義上講，風投又像是賭博，總需要那么一點點運氣。否則點背也不能賴市場了。
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