同時，創新導師幫扶模式，聘請部門專家、企業家、農機人員、高校院所專家擔任創業導師，開展“創業引路人”工作室創建試點工作，為高校畢業生創業提供有效幫扶，促進以創業帶動就業。
崗位拓展搭建雙贏橋梁
在浙江辛子精工機械股份有限公司見習了一段時間后，機械專業畢業生小張收到了企業向他拋來的“橄欖枝”。如今，他在公司已經干了大半年，成為了企業的一名技術員。
說起那段見習的日子，他直言受益匪淺，“在見習期間，既可以積累實踐經驗，又可以拿生活補貼，對于我們這些剛踏上社會的學生來說，真的很有幫助。”
企業變身“見習基地”，幫助越來越多像小張這樣的畢業生圓了就業夢。
在就業形勢嚴峻的背景下，為了解決青年就業問題，近年來，市人力社保局等有關部門積極探索開放就業平臺，建立并拓展了一批見習單位，為企業和畢業生架起了一座雙贏的橋梁。
為了拓展高校畢業生就業崗位，我市積極探索以政府購買服務方式，進一步開發社區和農村公共管理與社會服務等公益性崗位。
“回到農村發現其實大有可為，帶領大家一起創業致富讓我特別有成就感。”大學生村官小黃說。
“促進計劃”帶畢業生找工作
在湖城一家生物醫藥企業，小陳正在安排今年企業赴校園招聘的相關事宜。從一名離校未就業大學生到一家公司的人力資源管理人員，他的就業路走得有些曲折，但也切實享受到了我市相關就業政策帶來的優惠。“畢業前一直準備考研，所以沒有花心思找工作，但是考研失利后，工作已經很難找了。”小陳說，看著身邊的同學都找到了工作，他非常羨慕，畢業離校時，班里只有他和其他兩三名同學沒有就業，“杭州競爭太激烈，我選擇了回湖州。”
回到湖州后不久，他在就業局的幫助下，順利找到了現在的這份工作。
離校未就業高校畢業生，一直是深受關注的群體。為了促進離校未就業學生就業，我市依托共同就業信息系統和基層平臺，大力推行連續式、階梯式的“四五五”就業服務工作法，切實做好離校未就業高校畢業生的實名制登記、實名制援助和實名制就業工作，實現援助服務由專項行動向精細化轉變，力爭使每個有就業意愿的學生盡早實現就業。
